SISTE NYTT FRA KAN 

I dette intervjuet forteller HR-leder i Elkjøp, Jan Erik Aaserød og daglig leder i Kan, Solveig Bratli Skjerven om hvorfor dyrtiden påvirker vår mentale helse. Kan HR bidra med å redusere sykefravær som skyldes privatøkonomiske problemer?

Å være HR-leder krever blant annet at du mestrer mange ulike egenskaper som de ansatte anser som viktige for bedriften. Så hvordan blir du en vellykket HR-leder som både ledelse og de ansatte verdsetter?

Å ha et fleksibelt arbeidssted har blitt en viktig del av mange bedrifters strategi for å tiltrekke og beholde ansatte. Ansatte verdsetter ofte dette høyt når man ser på jobbtilfredshet, rekruttering og ansattbeholdning

Innenfor HR er de ansattes velvære viktig. En nøkkel til dette er å oppnå en balanse mellom arbeid og privatliv, noe som ikke bare fremmer ansattes tilfredshet, men også styrker bedriftens økonomiske helse. Forskning[1][2]viser at en god balanse reduserer stress, øker a...

Økonomiske bekymringer og betalingsproblemer kan påvirke ansattes mentale helse og arbeidsprestasjon. For HR-avdelinger er det derfor viktig å være oppmerksom på signalene på økonomisk stress. HR er også i en unik posisjon til å gjennomføre effektive tiltak som kan støt...

Den første bussturen til Oslobuss kjørte av sted i 2002 og selskapet har siden da vokst til å bli et av Østlandets største busselskap. På kundelisten finner du blant annet bedrifter som Flytoget, NRK, Stortinget, Forsvaret og Bærum kommune. Det å bli stor i en allerede ...

Vi er inne i en måned med mange fridager, korte pauser i arbeidshverdagen som gir en "smakebit på sommeren". For mange gir dette en boost av motivasjon, men for andre kan det være vanskelig å komme inn i arbeidshverdagen og motivasjonen igjen. Motivasjon blir ofte omtal...

Dagens arbeidsmarked er i stadig endring og det raske tempoet spesielt innen teknologisk utvikling presser arbeidsgivere til å tiltrekke seg arbeidstakere med oppdatert kompetanse. Generasjonsskifte blant arbeidstakere fører med seg høyere krav til arbeidsgiver, som må ...

Arbeidsmarkedet er preget av stor konkurranse og "kamp" om talentene. Derfor er det viktigere enn noen sinne for bedrifter å skille seg ut i arbeidsmarkedet for å tiltrekke og holde på ansatte. En av de mest effektive måtene å gjøre dette på er å tilby ansattfordeler so...

I økonomisk krevende tider øker nivået av stress og bekymringer som de ansatte tar med seg på jobb. Ledere står derfor overfor et dilemma: Å hjelpe ansatte til bedre økonomisk helse, eller å la det være en privatsak. Men, hva om man kunne gjort begge deler?