SISTE NYTT FRA KAN 

I dette intervjuet forteller HR-leder i Elkjøp, Jan Erik Aaserød og daglig leder i Kan, Solveig Bratli Skjerven om hvorfor dyrtiden påvirker vår mentale helse. Kan HR bidra med å redusere sykefravær som skyldes privatøkonomiske problemer?

Å være HR-leder krever blant annet at du mestrer mange ulike egenskaper som de ansatte anser som viktige for bedriften. Så hvordan blir du en vellykket HR-leder som både ledelse og de ansatte verdsetter?

Å ha et fleksibelt arbeidssted har blitt en viktig del av mange bedrifters strategi for å tiltrekke og beholde ansatte. Ansatte verdsetter ofte dette høyt når man ser på jobbtilfredshet, rekruttering og ansattbeholdning

Innenfor HR er de ansattes velvære viktig. En nøkkel til dette er å oppnå en balanse mellom arbeid og privatliv, noe som ikke bare fremmer ansattes tilfredshet, men også styrker bedriftens økonomiske helse. Forskning[1][2]viser at en god balanse reduserer stress, øker a...

Vi er inne i en måned med mange fridager, korte pauser i arbeidshverdagen som gir en "smakebit på sommeren". For mange gir dette en boost av motivasjon, men for andre kan det være vanskelig å komme inn i arbeidshverdagen og motivasjonen igjen. Motivasjon blir ofte omtal...

Dagens arbeidsmarked er i stadig endring og det raske tempoet spesielt innen teknologisk utvikling presser arbeidsgivere til å tiltrekke seg arbeidstakere med oppdatert kompetanse. Generasjonsskifte blant arbeidstakere fører med seg høyere krav til arbeidsgiver, som må ...

Arbeidsmarkedet er preget av stor konkurranse og "kamp" om talentene. Derfor er det viktigere enn noen sinne for bedrifter å skille seg ut i arbeidsmarkedet for å tiltrekke og holde på ansatte. En av de mest effektive måtene å gjøre dette på er å tilby ansattfordeler so...

I økonomisk krevende tider øker nivået av stress og bekymringer som de ansatte tar med seg på jobb. Ledere står derfor overfor et dilemma: Å hjelpe ansatte til bedre økonomisk helse, eller å la det være en privatsak. Men, hva om man kunne gjort begge deler?

Lojale ansatte er av stor verdi for de fleste bedrifter. Å ha høy turnover på ansatte koster ofte mye penger i form av rekruttering og opplæring. I følge en studie fra 2022 gir ikke lojale ansatte kun verdi internt, men også eksternt i form av å være positive ambassadør...

Norge er et av få land i verden som har et lovbestemt krav om meningsfullt og helsefremmende arbeidsmiljø. Interessen for å skape helsefremmende arbeidsplasser har den siste tiden økt betraktelig, og det er enkelt å trekke paralleller mellom et godt arbeidsmiljø og moti...